photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Enghien-les-Bains, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rejoignez un Centre de Formation engagé dans la réussite de ses Apprenants Vous aimez échanger, conseiller, analyser les profils et contribuer concrètement à des parcours de réussite ? Vous êtes à l'aise avec l'accueil téléphonique, l'administratif sans perdre le sens humain ? Ce poste est fait pour vous. Le CFA-AVLIS Formation est un organisme de formation en pleine croissance depuis 25 ans, engagé dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Nous proposons des formations en alternance, dans un Secteur Humain, portées par des experts passionnés, au service des entreprises et des talents de demain. Rejoindre AVLIS Formation, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où l'expertise, la collaboration et l'impact terrain sont au cœur de nos valeurs. Dans ce cadre, nous recrutons 2 Chargés(e) de sélection candidat(e)s, véritable point d'entrée du parcours Apprenant. VOS MISSIONS : -Être le premier contact privilégié des candidats : accueillir, conseiller et recueillir les besoins des candidats -Conduire des entretiens de sélection téléphoniques -Identification et sourcing actif des meilleurs talents via les Jobboards, CVthèques etc. -Évaluer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Raival, 55, Meuse, Grand Est

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Fromagerie de Raival (55 - à proximité de Bar-Le-Duc et Verdun) et rejoignez une équipe de 120 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part, à la gestion du personnel au quotidien. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Raphael, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous : - Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies . - Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d'entretiens - Assurez le suivi[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Gérand-le-Puy, 32, Allier, Occitanie

Responsable de l'organisation des services de soins et d'accompagnement ( 88 places d'hébergement permanent, 32 places en Unité Protégée Alzheimer), vous travaillez sous l'autorité de la Directrice pour assurer les missions suivantes : - Transmettre à la Directrice ou à la garde administrative en son absence les informations nécessaires et pertinentes au bon fonctionnement de la structure. - Etre l'interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. - Participer à l'élaboration des projets d'Accompagnement Personnalisés et veille à leur mise en œuvre. - Participer aux projets institutionnels (projet d'établissement, CPOM,HAS). - Organiser et coordonner les actions des équipes pluridisciplinaires. - Veiller à la mise à disposition des ressources humaines et matérielles nécessaires à la qualité des Soins et de l'accompagnement. - Conduire les entretiens professionnels des équipes que vous managez et recensez les besoins de formation. - S'inscrire dans le développement et la mise en place de la démarche qualité. Vos activités : Gestion de l'activité du service : Planifier et coordonner les activités en tenant compte des moyens du service ; Contrôler et assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Trémuson, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un chargé(e) de ressources humaines pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 5 mois. Le poste est un mi-temps (soit 17.5h) réparti sur les matinées: du lundi au vendredi de 9h à12h30. Période d'Avril à Aout 2026. Les missions sont les suivantes: - effectuer les contrats de travail de tous types - réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - préparer les éléments variables de paie - réaliser des courriers administratifs (notes de service, convocation au CSE...) - projets annexes potentiels VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience dans l administration du personnel.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôtellerie - Camping

Trois-Îlets, 97, Martinique, -1

Le Chargé / la Chargée des Ressources Humaines est rattaché(e) à la Direction Générale ou à la Cheffe Comptable. Il/elle joue un rôle central dans la gestion, le développement et l'accompagnement des collaborateurs, tout en contribuant à la stratégie globale de l'entreprise. Objectif du poste Définir, mettre en œuvre et piloter la gestion des ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie globale, afin d'optimiser la gestion du personnel, garantir le respect du cadre légal et accompagner le développement des compétences. Missions principales Stratégie et pilotage RH - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH. - Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire. - Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH. - Piloter le budget RH et les projets transversaux. Gestion administrative du personnel - Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales). - Assurer l'établissement, le contrôle et la production de la paie (bulletins, DSN), en lien avec la comptabilité et les organismes sociaux. - Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. - Veiller à l'application[...]

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Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire

Emploi

Peyruis, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

VOS MISSIONS Quel est le rôle d'un Chauffeur Porteur Funéraire au sein de FUNECAP ? Le Chauffeur Porteur Funéraire joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des familles endeuillées. Au-delà des aspects logistiques, il est un soutien discret et respectueux pour les proches du défunt, en veillant à ce que chaque étape des obsèques se déroule avec dignité et sérénité. Son professionnalisme et son empathie sont déterminants pour offrir un service de qualité et un accompagnement humain. Quel sera votre quotidien au sein de FUNECAP ? * Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, depuis le lieu de décès jusqu'à la crémation ou l'inhumation. * Porter le cercueil lors des cérémonies et veiller à son acheminement en toute dignité. * Mettre en place et organiser le matériel funéraire nécessaire au bon déroulement des obsèques (articles funéraires, fleurs, etc.). * Informer et accompagner les familles et proches tout au long des obsèques, tout en garantissant leur sécurité. * Assurer le chargement et déchargement des matériaux et fournitures nécessaires. * Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des familles. * Effectuer diverses missions de[...]

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Conseiller(ère) commercial(e) bien-être auprès particuliers

Emploi E-commerce - V.P.C.

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Vous êtes passionné (e) par le bien-être, l'humain, ou simplement en recherche d'un complément de revenu qui respecte votre vie de famille et votre emploi du temps ?Nous proposons une activité indépendante, flexible, réaliste et accessible, dans l'univers du bien-être PartnerCo. Il ne s'agit pas d'un emploi salarié. Vous développez votre propre activité, en étant accompagné (e) . Ce que vous ferez :- Conseiller des personnes souhaitant améliorer leur vitalité, leur silhouette ou leur bien-être- Échanger avec vos clientes pour comprendre leurs besoins- Proposer des programmes adaptés- Assurer un suivi simple et humain- Communiquer selon vos préférences (réseaux, bouche-à-oreille, contacts personnels)- Organiser votre planning en totale autonomie- Développer votre clientèle progressivement Accompagnement & formation :Même s'il s'agit d'une activité indépendante, vous n'êtes pas seul(e):- un accompagnement personnalisé au démarrage- des supports de formation complets accessibles à tous- des temps d'échange pour vous aider à progresser- un cadre bienveillant et motivant- la possibilité de monter en compétences à votre rythme Le tout sans lien hiérarchique ni directives obligatoires.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Messigny-et-Vantoux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelle et prévoyance, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail, documents de fin de contrat...) ; - Collecter et traiter les éléments variables de paie ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements ; - Assurer la gestion administrative[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Notre agence de Castres recrute un(e) Coordinateur (rice) en CDI, temps plein. Vous intégrerez une équipe humaine et bienveillante qui contribue au maintien à domicile des personnes âgées et fragilisées, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant que Coordinateur (rice), vous aurez pour missions principales : - Développer les relations avec les partenaires locaux et les institutions - Manager les équipes assistant(e)s et contrôler la qualité des prestations ; - Assurer le management en direct de chaque animateur (rice)s ; - Préparer et suivre les prises en charge des nouveaux clients - Gérer et organisez les interventions au domicile des clients (réalisation des plannings) ; - Organiser les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins/attentes des clients ; - Assurer l'organisation et la participation aux réunions d'animateur(rice)s. - Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers clients et salariés - Astreinte administrative à prévoir **Votre profil** Vous possédez obligatoirement un diplôme type BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social), Responsable de secteur Services à la[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Roullet-Saint-Estèphe, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recrutons un.e aide-soignant.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vous exercerez sous la responsabilité de la cadre de santé et de la coordinatrice des soins, avec délégation au personnel infirmier Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de surveillance des patients - Participer à la continuité et à la sécurité des soins - Contribuer au bien-être physique et moral des patients - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels du centre - Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle Vous pourrez être amené.e à intervenir sur différentes unités de soins. Conditions du poste - CDI à temps plein - en moyenne 35h/semaine, selon un planning à la quatorzaine, avec 5 jours non travaillés (dont un week-end) - Rémunération à partir de 2 150 € brut + Primes de week-end - Récupération des heures supplémentaires majorées - Prise de poste : dès que possible Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Aide-soigant, engagé.e, bienveillant. e et souhaitant rejoindre une structure[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Boussac, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier(e) dans un cadre agréable et chaleureux ! Intégrez un établissement moderne de 85 lits dédié à l'hébergement permanent, avec un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Situé à la campagne, dans une ville de taille moyenne et dynamique, notre établissement à taille humaine offre une ambiance conviviale et chaleureuse, idéale pour travailler sereinement tout en profitant d'un cadre de vie agréable. Vous bénéficierez de toutes les commodités à proximité : commerces, écoles, et un environnement sécurisé pour toute la famille. Nous sommes idéalement situés près de Guéret, La Chatre et Montluçon, alliant tranquillité et accès facile aux services des grandes villes. Ce que nous offrons : - Poste en 12 heures pour une meilleure organisation de votre temps de travail en 100% - Un environnement de travail à taille humaine, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel - Une équipe pluridisciplinaire solidaire et bienveillante dans une ambiance familiale -Primes motivantes pour valoriser votre engagement - Accès au Comité d'Entreprise (CE) avec divers avantages + CGOS - Restauration sur place pour[...]

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Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi Agroalimentaire

Mirande, 32, Gers, Occitanie

Solidement ancrée dans son territoire La Ferme Abattoir du Puntoun, filiale du groupe FEYEL&ARTZNER, constituée de 40 salariés, est spécialisée dans l'abattage de canards gras et la transformation de produits dérivés (Foie Gras, Magrets, cuisses confites.). Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite du dirigeant actuel, nous recherchons notre futur : Directeur de site H/F Votre mission : Elle s'appuie sur deux dimensions : - Une vision stratégique du développement de l'activité, dans le cadre d'une réflexion menée conjointement avec la Présidente du groupe et le Comité de Direction de FEYEL & ARTZNER - Une déclinaison opérationnelle de la stratégie définie avec un pilotage direct sur l'ensemble des fonctions de la Ferme du PUNTOUN : activités industrielles, financières, RH, commerciales et Marketing. Pour vous aider, vous pourrez solliciter/ vous appuyer sur les compétences référentes à Strasbourg. Votre responsabilité : Garantir la performance globale du site, aussi bien en termes de rentabilité financière, que de performances humaines et organisationnelles. Vos actions clés : Assurer le bon fonctionnement industriel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. Administration du personnel - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte) - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc. - Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) - Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires Paie & suivi des variables - Établissement des fiches de paie. - Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Recrutement & intégration - Participation active aux recrutements (restaurants et siège) - Publication et suivi des annonces sur les jobboards et outils internes - Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens - Relations avec les acteurs locaux (France Travail, écoles, CFA, missions locales.) - Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte Vous partagez des valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation, libérez votre talent et rejoignez-nous ! Nous rejoindre, c'est aussi s'engager dans un organisme qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie. Vous serez intégré au sein d'un organisme de sécurité sociale à taille humaine (« small is beautiful ») : la Cavimac. Ses agents, mobilisés avec énergie dans leur mission de service public, gèrent pour tout le territoire national, ainsi que les départements d'outre-mer, la politique de prévention, le paiement des prestations d'assurance maladie, la gestion des retraites, l'action sociale et le recouvrement des cotisations pour ses bénéficiaires depuis plus de 40 ans. La Cavimac négocie directement sa convention d'objectifs de gestion avec les Ministères concernés. Elle est en contact avec 3 ministères : les Solidarités et la Santé, le Budget et l'Intérieur. La Cavimac est à la fois une Urssaf, une Cpam et une Carsat. C'est également un organisme du Régime général de Sécurité Sociale, son activité est inscrite au livre III du code de la sécurité sociale. A ce titre la Cavimac n'est pas un régime spécial. Elle est située à Montreuil[...]

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Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical

Emploi

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LOUDEAC. Vous interviendrez sur le(s) secteur(s) de Côtes-d'Armor (22), Finistère (29), Morbihan (56), Ille-et-Vilaine (35). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement[...]

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Assistant(e) technique installateur(trice) matériel médical

Emploi

Saint-Sulpice-de-Pommeray, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BLOIS (41000 SAINT-SULPICE-DE-POMMERAY). Vous interviendrez sur le(s) secteur(s) de Loir-et-Cher (41), Sarthe (72), Indre-et-Loire (37), Indre (36). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient / Livreur(se) de matériel médical , vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Lille, l'adjoint(e) à la cheffe d'unité GA- PAIE seconde la cheffe d'unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l'unité visant la pré liquidation de la paie de l'ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d'animation des services RH de proximité. Principales activités : - Assister la cheffe d'unité dans le pilotage et le suivi des activités de l'unité dans un planning contraint (calendrier de la paie, encadrement d'une équipe composée de 16 agents) - Assurer l'interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) - Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle) - Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.) - Assurer l'information[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Argentan, 61, Orne, Normandie

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement de talents, la relocation et l'accompagnement à l'installation, ainsi que le conseil en ressources humaines, un(e) Chargé(e) des ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Établir et suivre les dossiers candidats tout au long du processus de recrutement. Développer les outils et supports internes pour optimiser nos missions RH et recrutement. Fidéliser les candidats et partenaires en assurant un suivi régulier et personnalisé. Effectuer les tâches administratives liées au recrutement et au portage salarial (contrats, paie, facturation, gestion des candidatures). Écouter et accompagner les candidats, consultants et clients dans leurs démarches administratives et professionnelles. Assurer le reporting régulier à votre tuteur et contribuer à l'amélioration des process RH. Profil : Profil recherché :Première expérience[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Seix, 92, Ariège, Île-de-France

L'esprit de la maison Ici, être IDEC ce n'est pas seulement gérer des plannings et remplir des tableaux Excel. C'est avant tout : accompagner une équipe pluriprofessionnelle, porter les valeurs de l'Humanitude, et donner du sens à chaque action, qu'elle se passe en EHPAD ou au domicile. Si tu crois qu'un management réussi, c'est être présent(e) avec les équipes, savoir rire même quand c'est tendu, et mettre l'humain avant les cases à cocher, tu es déjà sur la bonne voie. Tes missions Management & coordination Présence terrain (y compris tôt le matin pour rencontrer l'équipe de nuit ). Accompagnement des équipes sur le terrain. Entretiens annuels & de recrutement. Gestion des plannings agents, visites à domicile et activités. Participation aux transmissions et temps forts Management de proximité auprès d'une équipe pluriprofessionnelle. Humanitude attitude Formation et pratique Humanitude. Co-animation dans le cadre du plan d'amélioration continue. Mise en œuvre de projets centrés sur la dignité et la qualité de vie. Suivi IDE & soins Visites à domicile, suivi des dossiers et traçabilité. Lien avec les bénéficiaires et leurs familles. Organisation des RDV médicaux[...]

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Animateur commercial / Animatrice commerciale

Emploi Autres services aux entreprises

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de nos Résidences Services non médicalisées destinées aux séniors, dans un environnement exceptionnel, où l'humain est au cœur de nos projets, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Réseau Commercial (H/F) pour accompagner nos équipes commerciales sur une dizaine de résidences services seniors dès que possible. En tant qu'Animateur(trice) Réseau Commercial (H/F), vous serez un acteur clé du groupe Villa Médicis et vous participerez à son développement. Commercial dans l'âme, rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous avez un rôle clé de pilotage, d'animation et d'accompagnement des équipes commerciales sur le terrain : * Animer le réseau commercial au quotidien et insuffler une dynamique collective * Accompagner les commerciaux de la prise de contact jusqu'à la conclusion des baux * Participer activement aux rendez-vous commerciaux lorsque nécessaire * Construire, déployer et suivre des plans d'actions commerciaux adaptés aux enjeux de chaque site * Analyser les résultats, identifier les leviers d'amélioration et proposer des actions correctives * Être un véritable facilitateur, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et la direction Pourquoi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Marignier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant (e) RH - CDI (H/F) Marignier (74) - EHPAD Le Clos Casai Rejoignez une équipe engagée et bienveillante L'EHPAD Le Clos Casai, établissement privé accueillant 80 résidents, place le bien-être des personnes âgées et le travail en équipe au cœur de son projet. Notre établissement est un lieu de vie chaleureux où chaque professionnel contribue à accompagner les résidents avec humanité, respect et attention. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'établissement : Gestion opérationnelle du personnel - Prendre contact avec les candidats et fixer les rendez-vous des entretiens d'embauches en accord avec les agendas de la Cadre de santé, de la Directrice-adjointe et de la Gouvernante. - Accueillir les nouveaux recrutés, faire la visite de l'établissement, la présentation des services, du personnel - Remettre les clés, badge et matériels nécessaires à la fonction occupée par le nouvel arrivant - Gérer les absences quotidiennes des personnels soignants et des agents de service hospitalier en collaboration avec la Cadre de santé, de la Directrice-adjointe et de la Gouvernante Gestion administrative du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fressenneville, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable depuis plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie, est à la recherche d'un(e) assistant(e) paie/ RH (H/F) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des temps des salariés et préparation des éléments variables de paie. - Participation à la préparation, au contrôle et à l'établissement de la paie. - Contribuer à l'établissement des attestations de salaires et des déclarations d'arrêts de travail. - Suivi des droits, des indemnités journalières et des remboursements de sécurité sociale. - Garantir l'application des règles et obligations conventionnelles et légales. - Suivi de l'absentéisme et analyse des absences. - Gestion des intérimaires et préparation des documents liés à la paie. - Participation aux opérations de comptabilité RH et mise à jour des dossiers individuels. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 à 3 en paie, ressources humaines ou comptabilité. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Meyreuil, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous mettrez en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vous accompagnerez les managers et la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines, garantirez la conformité réglementaire et contribuerez à la performance sociale et organisationnelle ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques RH dans un environnement multi-sites. Vous serez rattaché à la Direction Finance et RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Définition et pilotage de la stratégie RH : - Décliner la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise ; - Elaborer et suivre le budget RH selon le cadrage donnée par la Direction Financière et RH ; - Piloter les projets RH transverses (digitalisation RH, transformation organisationnelle, QVT, etc.) ; - Définir et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting social). 2. Relations sociales et cadre légal : - Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales (RI, DUERP...) ; - Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...) ; - Gérer les contentieux et procédures disciplinaires[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Espaly-Saint-Marcel, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes: recrutement: - Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle - mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim) Paie et administration du personnel - Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Reporting RH: - Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - suivi des indicateurs Développement RH: - Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise - Identifier les axes de formation à développer - Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés - Participer à l'évaluation de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Immobilier

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : * Gestion RH et paie : * Piloter la politique de recrutement et l’intégration des collaborateurs * Garantir la gestion administrative du personnel et la fiabilité des rémunérations * Élaborer et suivre le plan de formation * Réaliser les statistiques RH, le bilan social et les entretiens professionnels * Assurer le suivi disciplinaire et les contentieux (en lien avec le Directeur Ressources et Moyens) * Législation sociale et conditions de travail : * Garantir l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise * Préparer et assurer la gestion administrative des instances représentatives du personnel * Veiller à la qualité des conditions de travail * Pilotage et prévention : * Mettre en place les outils de suivi et de reporting * Piloter la politique HSE et la prévention des risques professionnels * Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CARSAT, médecine du travail, OPSAT…) * Management et accompagnement : * Encadrer et animer l’équipe Ressources Humaines * Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH * Suppléer le Directeur des Ressources et des Moyens en cas d’absence, à la demande[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise du secteur agricole et viticole recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50 %). Dans un environnement marqué par la saisonnalité et la gestion de différents statuts (permanents, saisonniers, occasionnels), vous intervenez en appui direct à la Direction et à la DRH groupe sur l'ensemble des missions RH opérationnelles. Le poste est basé à Aix-en-Provence (13) avec une présence régulière sur le site de Pertuis (84). Des déplacements entre les deux sites sont à prévoir. Vos missions principales Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, avenants) - Déclarations d'embauche (DPAE) et formalités de sortie - Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat - Gestion des absences (maladie, congés payés, etc.) - Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance Paie (en lien avec le cabinet comptable) - Transmission des éléments variables - Contrôle des bulletins de salaire - Suivi des indemnités journalières (CPAM / MSA) - Gestion des attestations de salaire Recrutement et support RH - Diffusion des[...]

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Eygalières, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le cabinet Leadsen RH recrute ! Envie de rejoindre une industrie en pleine évolution, où la technique s'allie à l'innovation, à la proximité humaine et à un véritable esprit d'équipe ? Nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) pour intégrer un site de production à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans une démarche d'amélioration continue. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour responsabilités : Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles, Diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions durables, Participer à l'organisation et à la réalisation des interventions planifiées, Rédiger les comptes rendus d'intervention et suivre les actions réalisées, Prendre part aux projets techniques : modernisation des équipements, travaux neufs, installations de nouvelles machines. Conditions du poste : Votre profil : De formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel, Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, Vous avez un esprit d'analyse,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Résidence Val de Chevré composée d'un EHPAD et d'un SAD relevant de la Fonction Publique Hospitalière recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines et Paye dont les missions principales seront de mettre en œuvre les orientations décidées par l'établissement en matière de recrutement, formation, rémunération et assurer la gestion et le suivi des carrières des personnels recrutés sous un statut Titulaire et Contractuels (120 agents). Missions principales : - Gérer administrativement la carrière des agents (recrutement, avancements, retraite, maladie, mutation, .) - Rédiger les décisions administratives et contrats du personnel de l'établissement - Gérer et tenir à jour les dossiers individuels des agents - Etablir les rémunérations et les déclarations de charges sociales afférentes - Accompagner les personnels encadrants dans le suivi des plannings - Etablir les déclarations auprès de l'assureur statutaire et suivre les remboursements en lien avec les sinistres - Gérer le suivi des Etudes Promotionnelles et du plan de formation - Etablir le suivi annuel du temps syndical en lien avec les représentants du personnel - Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi[...]

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Conseiller / Conseillère technique en finances

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Agence Vousfinancer Cayenne Envie de challenge, d'autonomie et d'un métier qui a du sens ? Que vous soyez courtier(e) expérimenté(e) ou doté(e) d'un vrai tempérament commercial, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, motivée par le terrain, le conseil et la réussite. Rejoignez l'agence Vousfinancer Cayenne et révélez votre potentiel ! Pourquoi rejoindre notre agence ? - Un management bienveillant et à l'écoute : Chez Vousfinancer Cayenne, vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée, passionnée par le métier et investie dans la réussite de chacun. L'accompagnement, la disponibilité et la transmission font partie intégrante de notre ADN. - Une ambiance de travail authentique et solidaire : Proximité, entraide et respect sont les fondations de notre quotidien. Vous rejoignez une équipe soudée, où la bonne humeur, la collaboration et les valeurs humaines créent un environnement de travail stimulant et motivant. - Un véritable équilibre vie pro / vie perso : Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque collaborateur puisse s'épanouir pleinement. Flexibilité, autonomie, cadre de travail agréable : tout est réuni pour conjuguer performance et bien-être. -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de Safran Aéro Composite & rattaché fonctionnellement à la DRHS SAE, il/elle assure que les ressources et les compétences disponibles permettent à la société de se développer conformément à sa stratégie dans le cadre de la politique globale RH de Safran Aircraft Engines et de Safran. Il/elle est membre actif du Comité de Direction Il/elle manage, au quotidien, une équipe de cinq personnes dédiées aux missions ci-dessous Il/elle développe les compétences, assure l'employabilité et anime les parcours de carrière des salariés. Il/elle garantit l'application de la législation, de la politique RH, de l'éthique et des règlementations sociales. Il/elle maintient avec les opérationnels un climat social de qualité et un dialogue social constructif, et pilote les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. En coordination avec le Directeur de l'entreprise, Il/elle pilote les relations sociales et anime l'ensemble des instances sociales de la société Il/elle est en charge de la communication interne de la société et du développement de la marque employeur Il/elle coordonne avec le responsable RH de la société Albany[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Arnay-sous-Vitteaux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vous aimez les challenges ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable d'accompagner la structuration et la gestion de nos ressources humaines. Rattaché(e) directement à la direction, vos principales missions seront les suivantes : - Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi dossiers salariés) - Gestion de la paie (en lien avec cabinet comptable) - Recrutement, intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs - Suivi des obligations légales (droit du travail, affichages obligatoires, DUERP.) - Gestion des formations et du développement des compétences - Conseil auprès de la direction sur les sujets RH - Être acteur et ambassadeur de l'image de marque "employeur" de l'entreprise. Profil recherché - Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) - Expérience souhaitée - Bonne connaissance du droit du travail français - Maîtrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur, confidentialité - Capacité à travailler en environnement PME Ce que nous proposons - Poste avec autonomie et responsabilités - Ambiance de travail conviviale - Possibilité d'aménagement du temps de travail - Rémunération[...]

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Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi Social - Services à la personne

Ploumilliau, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Descriptif de l'emploi : Un poste d'assistante de gestion des ressources humaines et de la comptabilité à temps complet est à pourvoir par mutation sous le statut de la fonction publique en qualité de fonctionnaire de catégorie B ou C, ou par défaut proposé en CDD d'un an renouvelable. Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) : - assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires - participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables Missions ou activités 1/ Gestion des ressources humaines (carrières et paie) : Elabore les contrats de travail et participe à la gestion de carrière des agents Prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (60) Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Met à jour les tableaux annuels de gestion RH (assurance statutaire, organismes sociaux...) Recueille et analyse des données pour alimenter les rapports d'activités 2/Gestion financière, budgétaire et comptable : Assure[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Vous êtes Aide-Soignant(e) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement humain, stimulant et profondément tourné vers l'accompagnement global des personnes en situation de handicap ? Rejoignez une Maison d'Accueil Spécialisée située à Bastia, où bienveillance, écoute et travail d'équipe sont au cœur du quotidien ! Cette structure accueille des adultes en situation de handicap lourd, dans un cadre paisible, moderne et chaleureux, propice au bien-être et à la dignité des résidents. Vous y trouverez une équipe pluridisciplinaire engagée (infirmiers, AS, AMP, éducateurs,...) qui œuvre chaque jour pour offrir un accompagnement personnalisé et humain. Pourquoi cette mission est faite pour vous : Vous participez activement au bien-être et au confort des résidents, en les accompagnant dans les soins, les repas, l'hygiène et les activités quotidiennes. Vous rejoignez une équipe expérimentée et bienveillante, attachée à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accueillies. Vous développez vos compétences dans le secteur médico-social, au sein d'un environnement professionnel valorisant et humainement riche. Ce que nous proposons : Des missions intérimaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sochaux, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client, PME industrielle, dans le recrutement d'un Gestionnaire RH et Finances h/f en CDI à Sochaux. Rattaché au Directeur de Site et en lien étroit avec votre RRH et RAF, vous intervenez sur un périmètre combinant le pilotage de sujets RH et financiers : - Ressources humaines (75%) - Suivi des recrutements du personnel de production en lien avec les managers opérationnels - Suivi et déploiement des formations - Rédaction de courriers disciplinaires - Gestion du volet intérim : faire le lien avec les agences, suivi des contrats et fins de missions, vérification des et transmission des heures et des factures (8-9 ETP) - Paie : collecte et saisie des variables de paies (absences, congés, maladies) sur le logiciel - RH de proximité : accueil des salariés au bureau et réponse à leurs questions - Suivi et organisation des visites médicales, déclarations d'embauche, etc. - Finances (25%) : relais comptable du site - Assister le Directeur d'usine lors des cycles budgétaires annuels (prévisions,[...]

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Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Emploi Economie - Finances

Pérignat-sur-Allier, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le ou la chargé(e) de mission est chargé(e) d'assurer la structuration, l'appropriation par les élus et les acteurs du territoire, ainsi que le rayonnement du projet de l'Écopôle du Val d'Allier. Il ou elle coordonne l'ensemble des partenaires impliqués (élus, collectivités territoriales, professionnels, institutions, associations partenaires) et assure la préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des différentes composantes du projet. Il ou elle veille au respect des plannings, à la cohérence des actions engagées et aux conditions d'ouverture et d'accueil du public sur le site. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les élus du SEAT et les partenaires institutionnels et techniques du projet. Seul salarié permanent de la structure, le ou la chargé(e) de mission assure, en complète autonomie, le fonctionnement courant du Syndicat d'Études et d'Aménagement Touristique (SEAT) ainsi que l'animation de ses organes de décision. Il prend en charge la gestion administrative, financière et juridique de la structure, la préparation et l'animation du bureau et du conseil syndical, le lancement et le suivi des marchés publics, ainsi que la mise en œuvre des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Au sein d'un service mutualisé des Ressources Humaines (8 collectivités, environ 1 300 paies) et sous l'autorité de la Responsable carrière/paie, vous rejoindrez une équipe de 8 gestionnaires. Vous serez en charge d'un portefeuille d'agents et vous effectuerez des permanences en collectivités. Vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service RH et vous développerez une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES En tant que gestionnaire référent d'un portefeuille d'agents vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités dont vous aurez la charge. Vous assurerez le suivi des carrières, la rédaction des arrêtés, le suivi des dossiers d'indisponibilité physique, des dossiers de retraite, et vous serez en mesure de répondre aux questions des agents. Vous réaliserez la paie : saisie, contrôle et mandatement. Vous assurerez le suivi de la masse salariale et participerez à la préparation budgétaire. Vous serez identifié sur un domaine de référence au sein du service carrière-paie et vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service carrière-paie, et plus largement du service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Le Creusot recherche un Assistant(e) RH généraliste H/F Le poste sera dans un premier temps à pourvoir en intérim. Voici les grandes lignes de la description de poste : - Temps plein - 38.50 - Sur le site d'AUTUN - Formation de niveau Bac +2/3 minimum en gestion des Ressources Humaines - Profil confirmé (min 5 ans d'expérience) - Maitrise du pack office - logiciel de gestion des temps - Expérience industrielle / connaissances de la convention collective de la métallurgie souhaitée - Pour les missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel interne et externe à l'entreprise, tout en contribuant à la bonne application des politiques RH, au respect des obligations légales et au bon déroulement de la vie du salarié dans l'entreprise, de son entrée à sa sortie. Véritable support du / de la Responsable RH, il/ elle garantit la gestion des dossiers du personnel, la préparation de la paie, le suivi des temps de travail, ainsi que le processus de recrutement. Dans un environnement en transformation, il / elle participe activement aux démarches d'amélioration continue des processus RH. - Temps plein - 38.50 - Sur le site d'AUTUN - Formation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aiglun, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

La gériatrie du Centre des Carmes (EHPAD - USLD - UHR) recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner l'équipe de direction de gériatrie au quotidien de début juillet 2026 au 17 novembre 2026. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les sujets RH et appréciez le travail en établissement médico-social ? Ce poste est fait pour vous. -> Vos missions En lien direct avec la Directrice et la Cheffe de service, vous assurez un rôle central dans l'organisation du service : Recrutement & RH * Assurer le recrutement dans sa globalité * Gestion des arrêts maladie et accidents du travail : déclarations CPAM et Collecteam, suivi des indemnités journalières * Informer et accompagner les salariés au quotidien * Gérer les dossiers du personnel : - Déclarations Uniques d'Embauche - Rédaction des contrats et avenants - Organisation des visites médicales - Mise à jour du registre du personnel - Saisie dans le logiciel de paie (silae) - Archivage Gestion des plannings & paie * Gestion des plannings du personnel de gériatrie (congés, arrêts, remplacements, heures supplémentaires.) * Élaboration des variables de paie en fin de mois Intérim & absences *[...]

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Chef d'exploitation en arboriculture

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sayat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, acteur de référence dans le paysage et l'aménagement durable, s'appuie sur près de 40 ans d'expertise pour proposer des projets valorisant nature, qualité et esprit d'équipe, sur la région de Clermont-Ferrand. Vous aspirez à piloter des chantiers d'envergure et à contribuer à des réalisations aussi créatives qu'écoresponsables ? Rejoignez une équipe conviviale, passionnée et engagée, au sein d'une structure à taille humaine bénéficiant de la force d'un grand groupe européen. Missions principales : Piloter des chantiers d'aménagement et de création d'espaces paysagers de A à Z : préparation, suivi et livraison. Gérer et coordonner les équipes et l'ensemble des intervenants sur les projets. Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle dans une démarche de proximité. Optimiser les coûts et rechercher en permanence des solutions efficaces. Procéder au suivi budgétaire et à la remontée financière des opérations. Mettre en œuvre des pratiques de recyclage et des orientations durables sur les chantiers. Appuyer la gestion des activités grâce aux outils internes de l'entreprise. Profil recherché : Formation Bac+2 ou supérieure en aménagements[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Louvres, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France (MDE'RPF) existe depuis 2007. Elle a pour vocation de favoriser le rapprochement entre entreprises et actifs du territoire en portant plusieurs projets autour de l'emploi. Nous sommes une équipe de 11 collaborateurs pour gérer ces projets. La polyvalence de chacun d'entre nous est facilement mise au service de la vie associative que représente le quotidien à la MDE'RPF. Description du poste et des missions : Vous serez en charge de l'appui des TPE/PME du territoire de l'Agglomération de Roissy Pays de France dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de maturité : - Sensibiliser et informer sur les thématiques RH à fort enjeu (attractivité, recrutement, fidélisation, compétences, organisation du travail.) - Réaliser des diagnostics RH, animation/coanimation d'ateliers - Apporter un appui opérationnel, conseiller et outiller les entreprises afin de structurer et améliorer leurs pratiques de gestion des ressources humaines, en mobilisant les dispositifs et partenaires adaptés - Concevoir et déployer des outils de communication permettant de valoriser les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l'association en assurant une gestion fluide et efficace des ressources humaines. Vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences. Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront : Missions : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et pré-sélections Organisation et participation aux entretiens d'embauche Support aux managers dans leurs recrutements Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) Suivi et processus d'intégration Formation : Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste, un Gestionnaire de Formation (H/F) pour son Service Formation. Vous avez envie de contribuer à une mission de service public au sein d'un établissement dynamique et investi dans le secteur social, vous souhaitez aider les professionnels à développer leurs compétences tout au long de leur carrière ? Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et compte 450 équivalents temps plein (ETP). MISSIONS PRINCIPALES : Le gestionnaire de formation (H//F) sera chargé de : - Accueillir les agents et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes de formation ; - Assurer la gestion des départs en formation (inscription auprès[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons dès que possible un.e Généraliste Ressources Humaines sur le secteur de Saint-Jacques-de-la-Lande (35). Nous vous proposons un contrat à temps complet (35 heures) en CDI. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein d'un service Ressources Humaines grandissant ! Vos missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel d'un portefeuille de collaborateurs ; - Etablir les salaires et les déclarations sociales de ce même portefeuille ; - Assurer le développement et le suivi du volet « formation » du groupe RGO Mobilités ; - Contribuer au sein du service aux opérations de recrutement engagées par le groupe RGO Mobilités ; - Garantir la fiabilité de l'ensemble des indicateurs. Les prérequis sont : - Motivation et ouverture d'esprit ; - Autonomie et discrétion ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur ; - Bonne hygiène de vie ; - Ponctualité ; - Bonne humeur ; - Maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise de la paie (5 ans d'expérience minimum). RGO Mobilités, c'est qui ? RGO Mobilités, entreprise de transport de voyageurs en autocar, regroupe plusieurs sites en Bretagne, Pays de la Loire, Centre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Adecco de Vendôme recrute un(e) Assistant-e Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif des opérations RH. Votre contribution sera déterminante pour assurer la fluidité des processus internes et la satisfaction des collaborateurs. Vos missions : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Suivi des visites médicales - Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, traitement de la DSN. - Mise à jour des tableaux de bord RH. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Vous avez une formation en Ressources humaines, gestion ou équivalent avec une première expérience en RH. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Indispensable pour gérer les imprévus et les changements rapides. - Sens de l'organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Morsbach, 57, Moselle, Grand Est

La société EUROVIA ALSACE LORRAINE et son agence de FORBACH recherche un(e) Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - établissement des paies ouvriers et agents de maitrise : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise, - établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux, - gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..), - réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations.), - élaboration du plan de formation, déploiement du plan (organisation des formations hors formations internes), et suivi budgétaire, - gestion des intérimaires : commande auprès des ETT, validation des contrats, intégration des dépenses, traitement des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouges, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Société d'externalisation de la paie, de recrutement et de conseils RH, recherche son Responsable des Ressources Humaines, avec des compétences prouvées en gestion de la paye. Missions principales : 1- Gestion et supervision de la production paye - Assurer le bon fonctionnement du service paye en garantissant la fiabilité et la conformité des données traitées - Contrôler les paramétrages de paye - Superviser et valider l'élaboration des bulletins de paye et l'administration de la paye - Superviser et valider les déclarations aux divers organismes sociaux - Mettre en place des outils de contrôle et analyser les données collectées 2- Gestion des obligations liées au CSE - Organisation des élections - Suivi mensuel des données demandées et obligatoires 3- Gestion des obligations liées à la gestion du personnel - Accompagnement dans la politique RH - Organiser et mettre en application les entretiens obligatoires des salariés - Gestion des problématiques RH Profil recherché - Maitrise de la paye et des déclarations sociales - Connaissances approfondies en gestion administrative des RH - Expérience en gestion d'équipe Savoir être - Rigueur et précision - Sens de l'organisation -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un ou une Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée d'au moins douze mois. Ce rôle central vous positionne comme le véritable ambassadeur des méthodologies de recrutement, d'intégration et de développement des compétences au sein du site. Votre mission primordiale consistera à œuvrer en étroite collaboration avec les différents services opérationnels afin de déterminer précisément leurs besoins en capital humain. Vous aurez la responsabilité d'élaborer la stratégie d'acquisition de talents et de mener l'intégralité du processus de sélection, depuis l'identification du besoin jusqu'à la conception des packages de rémunération. Au-delà du recrutement externe, vous jouerez un rôle déterminant dans la fidélisation des collaborateurs en pilotant les plans de succession, en facilitant les mobilités internes et en concevant des parcours de développement individualisés. De plus, vous assurerez le déploiement du plan de formation de l'année en cours et participerez activement à la construction de la stratégie de l'année suivante. Enfin, votre champ d'action englobera le contrôle de gestion sociale, incluant le suivi rigoureux[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Caussade, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

*Poste à pourvoir à partir de juin 2026* La Communauté de Communes du Quercy Caussadais compte une centaine d'agents titulaires ou contractuels. Le service Ressources humaines participe à la réflexion d'une organisation alignée avec les objectifs de la collectivité et propice à un environnement de travail positif. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel et le développement de leurs compétences, et s'appuie, pour cela, sur une équipe de trois agents. Sous la direction de la responsable de ce service, vos missions seront les suivantes : * Gestion administrative et statutaire Procéder à la réalisation des paies dans le respect des procédures et des délais en vigueur, Elaborer la déclaration des données sociales, Gérer les agents contractuels non permanents et en remplacements par la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière (contrat / avenants, édition certificats de travail, attestation France Travail), Participer au dispositif de Protection Sociale Complémentaire : adhésion de l'agent, participation employeur, demande versement des prestations, Gérer les absences pour maladie ordinaire et accidents de service, Gérer[...]

Ressources supplémentaires